Actualizado: junio 2026 · BPS jubilación 15% · FONASA salud 3-6% · IRPF desde $47.000/mes aprox.
En Uruguay, los descuentos del salario son administrados por el BPS (Banco de Previsión Social). El trabajador aporta el 15% de jubilación (que puede dividirse entre AFAP y BPS según el sistema mixto) y entre el 3% y el 6% de FONASA (Fondo Nacional de Salud) según si tiene hijos o no.
Además de los aportes al BPS, los trabajadores con salarios que superen el mínimo no imponible del IRPF (Impuesto a la Renta de las Personas Físicas) también deben tributar este impuesto sobre sus ingresos laborales. El IRPF categoría II es progresivo con tasas de 0% a 36%. El umbral de inicio es aproximadamente $47.000 UYU/mes para 2026.
Uruguay tiene una de las tasas de descuento salarial más altas de América Latina, pero a cambio ofrece cobertura de salud universal y un sistema de pensiones robusto. El salario mínimo nacional 2026 en Uruguay es de aproximadamente $22.000 UYU/mes (actualizado semestralmente por el Consejo de Salarios).
📊 Ejemplo práctico
Trabajador con sueldo de $60.000 UYU/mes, sin hijos:
⚠️ IRPF Uruguay Cat. II: aplica si ingreso supera ~12 BPC (~$47.000 en 2026). Tasas: 10%, 15%, 24%, 25%, 30%, 36%. Este cálculo usa estimación simplificada. Consulta el simulador oficial de la DGI: dgi.gub.uy. El 15% de jubilación puede dividirse entre AFAP (sistema mixto) y BPS. Cálculo orientativo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto descuentan del sueldo en Uruguay 2026?
Los descuentos obligatorios son: 15% de jubilación al BPS (parte puede ir a AFAP en el sistema mixto), FONASA 3% sin hijos / 4.5% con 1 hijo / 6% con 2 o más hijos. Total aproximado: 18-21% antes del IRPF. Adicional el IRPF si el salario supera ~12 BPC mensuales.
¿Qué es el FONASA en Uruguay?
El FONASA (Fondo Nacional de Salud) es el sistema de salud público uruguayo. El aporte del trabajador varía según si tiene hijos a cargo: 3% sin hijos, 4.5% con 1 hijo, 6% con 2 o más hijos menores de 18 años. A cambio, el trabajador y sus dependientes tienen cobertura en mutualistas o el Hospital de Clínicas.
¿El IRPF aplica a todos los trabajadores en Uruguay?
No. El IRPF Categoría II (sobre ingresos laborales) solo aplica cuando el ingreso mensual supera aproximadamente 12 BPC (Bases de Prestaciones y Contribuciones). En 2026, ese umbral ronda los $47.000 UYU. Trabajadores con sueldos menores no pagan IRPF sobre salarios.
¿Cuál es el salario mínimo en Uruguay 2026?
El Salario Mínimo Nacional (SMN) en Uruguay se actualiza semestralmente mediante los Consejos de Salarios. En 2026 se ubica alrededor de $22.000 UYU/mes. Muchos convenios colectivos fijan salarios mínimos sectoriales superiores al SMN.
¿Qué es el sistema mixto de jubilación en Uruguay?
Uruguay tiene un sistema mixto: los trabajadores aportan el 15% de jubilación, de los cuales una parte va al BPS (solidaridad intergeneracional) y otra puede ir a una AFAP (cuenta de ahorro individual). Los trabajadores con salarios bajos aportan todo al BPS; con salarios medios y altos, parte va a la AFAP.