Actualizado: junio 2026 · Tablas ISR Art. 96 LISR 2026 · Cuotas IMSS 2026 · Subsidio al empleo incluido
¿Sabes exactamente cuánto de tu salario bruto se va en impuestos y cuotas antes de llegar a tu cuenta? En México, el trabajador paga tres tipos de descuentos sobre su salario: las cuotas obreras del IMSS, la retención de ISR según las tablas del Art. 96 LISR, y las aportaciones al INFONAVIT. Esta calculadora aplica los parámetros 2026 para mostrarte exactamente cómo se distribuye tu salario.
El ISR en nómina es progresivo: cuanto más ganas, mayor es el porcentaje que pagas. Pero el sistema incluye un mecanismo de protección para los trabajadores de menores ingresos: el subsidio al empleo, que puede reducir o eliminar completamente el ISR para salarios hasta aproximadamente $10,000/mes. Esta calculadora lo aplica automáticamente cuando corresponde, igual que lo haría tu empresa.
El resultado que ves es una estimación para ingresos por salario puro. Si tu empresa te paga vales de despensa, bonos de productividad, o tienes otras percepciones adicionales, el cálculo real puede variar. Siempre verifica contra tu recibo de nómina: si hay diferencias importantes, vale la pena preguntar a tu departamento de Recursos Humanos qué conceptos adicionales están aplicando.
📊 Ejemplo práctico
Trabajador con salario mensual bruto de $15,000/mes:
• IMSS obrero (2.15%): −$322.50
• INFONAVIT obrero (1%): −$150.00
• ISR estimado (tablas 2026): −$1,350.00 aprox.
• Subsidio al empleo: $0 (no aplica para este salario) → Salario neto estimado: ~$13,177/mes (≈87.8% del bruto)
Calculadora de Nómina
Calcula tu salario neto después de IMSS, ISR e INFONAVIT con las tablas 2026
$
Deducciones IMSS
—
cuotas obrero
ISR mensual
—
retención estimada
Salario neto
—
a recibir
Distribución del salario—
NetoIMSS+INFONAVITISR
Enfermedad y maternidad (0.4%)—
Invalidez y vida (0.625%)—
Retiro/Cesantía IMSS (1.125%)—
INFONAVIT obrero (1%)—
ISR (tablas Art. 96 LISR 2026)—
Subsidio al empleo aplicado—
Salario neto—
⚠️ Aviso: Cálculo con cuotas IMSS 2026 y tablas ISR Art. 96 LISR. Subsidio al empleo aplicado automáticamente. Puede variar por percepciones adicionales (vales, bonos) o contratos colectivos. El resultado es orientativo; verifica con tu recibo de nómina real.
Preguntas frecuentes sobre la nómina en México
¿Cuánto descuenta el IMSS del salario en México 2026?
Las cuotas obreras del IMSS en 2026 son: Enfermedad y maternidad 0.4%, Invalidez y vida 0.625%, Retiro y Cesantía 1.125%. Total IMSS: aproximadamente 2.15% del salario. El INFONAVIT obrero descuenta 1% adicional. En conjunto, el trabajador aporta alrededor del 3.15% de su salario por estas cuotas.
¿Qué es el subsidio al empleo y cómo funciona?
El subsidio al empleo (Art. 113 LISR) reduce o elimina el ISR para trabajadores de bajos ingresos. Aplica para salarios hasta aproximadamente $10,000/mes. En algunos casos, el subsidio supera al ISR calculado, generando un beneficio adicional. Esta calculadora lo aplica automáticamente igual que lo haría tu empresa.
¿Cómo se calcula el ISR en nómina en México 2026?
Se aplica la tabla mensual del Art. 96 LISR 2026. Se calcula el ingreso gravable (salario menos cuotas IMSS), se ubica en el rango de la tabla, se aplica la cuota fija del rango más el porcentaje del excedente del límite inferior. Al resultado se resta el subsidio al empleo. El neto es la retención a aplicar.
¿El salario neto es igual en pagos quincenales y mensuales?
El total anual debe ser equivalente, pero el neto por período puede variar ligeramente porque las tablas de ISR quincenal y mensual son distintas. Esta calculadora ajusta los cálculos automáticamente según la periodicidad seleccionada.
¿Qué es el INFONAVIT y por qué me descuentan de mi salario?
El INFONAVIT financia créditos hipotecarios para trabajadores. Tu empleador aporta el 5% de tu salario al fondo (cuota patronal), y tú aportas el 1% (cuota obrera). Esta aportación se acumula en tu subcuenta de vivienda y puede usarse para obtener un crédito hipotecario o retirarse al momento de pensionarte.
¿Por qué mi salario neto real puede diferir del calculado?
Esta calculadora estima el neto para salario puro. El resultado puede diferir si tienes bonos, vales, comisiones, deducciones personales autorizadas o convenios especiales. Compara con tu recibo de nómina y si hay diferencias importantes, consulta a tu departamento de Recursos Humanos.
Actualizado en 2026 · Revisado por especialistas en finanzas y economía · Datos de fuentes oficiales
📊 Ejemplo: desglose de salario ($ 3.000/mes)
Guía completa: Cálculo de Nómina en México 2026
Calcular correctamente la nómina en México requiere conocer las obligaciones patronales y los descuentos al trabajador. El salario bruto que aparece en tu contrato no es lo que recibes: el IMSS, el ISR y otras deducciones reducen tu pago mensual de forma significativa.
Deducciones del trabajador en México
Como empleado, tu empleador retiene directamente de tu sueldo:
IMSS cuota obrera: aproximadamente 2.88% del salario base para enfermedad y maternidad, más fracciones para invalidez, vida y retiro
ISR (Impuesto Sobre la Renta): calculado con la tabla de subsidio al empleo; varía según tu salario mensual
INFONAVIT: si tienes crédito activo, se descuenta la amortización mensual acordada
Cuotas patronales (a cargo del empleador)
Además de tu salario, el patrón paga al IMSS e INFONAVIT cuotas propias que representan cerca del 30-35% adicional sobre tu sueldo bruto: IMSS patronal ~17.55%, INFONAVIT 5%, SAR 2%.
Conceptos de la nómina mexicana
Una nómina típica incluye: percepciones (sueldo, horas extra, prima vacacional, aguinaldo proporcional) y deducciones (IMSS obrero, ISR, préstamos INFONAVIT, faltas). El neto a pagar es la diferencia.
Aguinaldo y prima vacacional
La Ley Federal del Trabajo obliga a pagar un mínimo de 15 días de aguinaldo antes del 20 de diciembre, y una prima vacacional del 25% sobre el salario de los días de vacaciones. Muchas empresas ofrecen más.
