Imagen ilustrativa de salario

Calculadora de Liquidación Laboral México 2026

Actualizado: junio 2026 · Despido injustificado · 3 meses + 20 días/año · Partes proporcionales · LFT

La liquidación laboral en México por despido injustificado se compone de tres elementos principales según la Ley Federal del Trabajo (LFT): 90 días de salario (3 meses), 20 días de salario por cada año trabajado, y los 12 días de salario por año como prima de antigüedad (para trabajadores con más de 15 años de antigüedad o en ciertos casos).

Además de estos tres elementos, el trabajador siempre tiene derecho al finiquito, que incluye las partes proporcionales de: aguinaldo pendiente (15 días de salario anuales, proporcional a los días trabajados en el año), vacaciones no gozadas, prima vacacional (25% del valor de vacaciones), y cualquier salario devengado no pagado.

El salario diario integrado (SDI) es la base de cálculo para la liquidación: incluye el salario base diario más las partes proporcionales de gratificaciones, percepciones y prestaciones ordinarias. El SDI es generalmente mayor que el salario diario base simple.

Esta calculadora te permite estimar el monto total de tu liquidación considerando todos estos componentes, para que conozcas aproximadamente cuánto te corresponde antes de negociar con tu empleador o consultar con un abogado laboral.

📊 Ejemplo práctico

Trabajador con salario de $18.000 MXN/mes y 5 años trabajados, despido injustificado: SDI base = $600/día. 90 días (3 meses) = $54.000. 20 días × 5 años = $60.000. Aguinaldo proporcional (6 meses) = $4.500. Vacaciones (15 días) + prima = $3.375. Total estimado: ~$121.875 MXN.

Calculadora de Liquidación Laboral México

Despido injustificado · LFT · 3 meses + 20 días/año

MXN/mes
años
meses
días
Liquidación (3m + 20d/año)
—
Total con finiquito
—
Salario diario integrado (SDI)—
90 días de salario (3 meses)—
20 días por año trabajado—
Aguinaldo proporcional—
Vacaciones + prima vacacional—
TOTAL ESTIMADO—
⚠️ Esta calculadora es orientativa. Ante una liquidación real, consulta siempre con un abogado laboral certificado para conocer tus derechos exactos según la LFT.

Preguntas frecuentes

Cuanto me corresponde de liquidacion en Mexico por despido injustificado?
Segun la LFT: 3 meses de salario (90 dias) + 20 dias de salario por cada ano trabajado + partes proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional. Por ejemplo, con salario de $600/dia y 5 anos: 90x600=$54.000 + 20x5x600=$60.000 + proporcionales. La prima de antiguedad (12 dias/ano) aplica en casos especificos.
Que es el salario diario integrado y como se calcula?
El SDI incluye el salario base diario mas las partes proporcionales de las prestaciones ordinarias: aguinaldo (15 dias/365 = 0.041), prima vacacional (segun tabla de vacaciones), y otras percepciones. El SDI es siempre mayor o igual al salario diario base. Para efectos de liquidacion, se usa el SDI no el salario base simple.
Tengo derecho a liquidacion si renuncio voluntariamente?
Si renuncias voluntariamente, NO tienes derecho a los 3 meses ni a los 20 dias por ano. Si tienes derecho al finiquito: partes proporcionales de aguinaldo no pagado, vacaciones no gozadas, prima vacacional, y la prima de antiguedad si tienes 15 o mas anos de servicio. Solo el despido injustificado genera derecho a liquidacion completa.
Cuanto tiempo tengo para demandar si me despiden sin liquidacion?
Segun la LFT, tienes 2 meses para presentar demanda ante la Junta de Conciliacion y Arbitraje (o el CFCRL desde 2019) por despido injustificado. Pasado ese plazo se pierde el derecho. Sin embargo, el finiquito por conceptos como aguinaldo y vacaciones tiene un plazo de prescripcion de 1 ano.
La liquidacion paga impuestos (ISR)?
La parte exenta de ISR de la liquidacion es: 90 dias de salario minimo general por los 3 meses, y el equivalente a 15 dias de salario minimo por cada ano de servicio. El excedente sobre esos montos si tributa como ingreso acumulable. En la practica, para salarios moderados, gran parte de la liquidacion puede quedar exenta de ISR.
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Actualizado en 2026 · Revisado por especialistas en finanzas y economía · Datos de fuentes oficiales

📊 Ejemplo: desglose de salario ($ 3.000/mes)

BrutoDeduc.Neto$3.000$1.020 (34%)$1.980BrutoDeduccionesNeto

Guía completa: Liquidación Laboral en México 2026

Cuando termina una relación de trabajo en México, la Ley Federal del Trabajo establece con precisión qué conceptos corresponde pagar según la causa de la separación. No es lo mismo un despido injustificado que una renuncia voluntaria.

Despido injustificado: los tres meses

Si eres despedido sin causa justificada tienes derecho a: 3 meses de salario (indemnización constitucional) + 20 días de salario por año trabajado (parte proporcional) + 12 días de salario por año como prima de antigüedad (para trabajadores de planta).

Partes proporcionales siempre obligatorias

Independientemente de la causa de baja, el patrón debe liquidar: vacaciones proporcionales al año en curso, prima vacacional (25% mínimo sobre vacaciones), y aguinaldo proporcional (15 días ÷ 365 × días trabajados en el año).

Finiquito vs. liquidación

El finiquito incluye solo las partes proporcionales (vacaciones, prima vacacional, aguinaldo) y aplica para cualquier tipo de baja. La liquidación completa añade los 3 meses y los 20 días por año, y solo aplica en despidos injustificados.

Plazo para pagar

El empleador tiene obligación de pagar el finiquito o la liquidación el mismo día de la separación. Si no paga, el trabajador puede acudir a la JFCA (Junta Federal de Conciliación y Arbitraje) o al IFTPR.

Herramientas relacionadas

También puedes usar la calculadora de finiquito México, la calculadora de vacaciones México y la calculadora de nómina México.