Calculadora de Prestaciones Sociales Venezuela 2026
Actualizado: junio 2026 · LOTTT Art. 142 · Garantía de Prestaciones · Salario Integral
Las prestaciones sociales en Venezuela (también llamadas antigüedad) están reguladas por el Art. 142 de la LOTTT (Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras). El trabajador acumula 15 días de salario integral por cada trimestre de trabajo continuo, más días adicionales por antigüedad.
El salario integral incluye el salario base más las alícuotas (proporciones diarias) de utilidades y bono vacacional: Alícuota utilidades = (salario × días utilidades) ÷ 360. Alícuota bono vacacional = (salario × días bono) ÷ 360. El salario integral siempre es mayor al salario base.
Además de la garantía de prestaciones, al finalizar la relación laboral se pagan: vacaciones truncas, utilidades fraccionadas e indemnización por despido injustificado (Art. 92: 30 días de salario integral por año). Las prestaciones se depositan en un fideicomiso bancario o en el BANAVIH.
📊 Ejemplo práctico
Salario base Bs. 200/mes, 2 años y 6 trimestres, utilidades 15 días, bono vacacional 7 días:
• Alícuota utilidades: (200 × 15) ÷ 360 = Bs. 8,33/día
• Alícuota bono: (200 × 7) ÷ 360 = Bs. 3,89/día
• Salario integral diario: 200÷30 + 8,33 + 3,89 = Bs. 18,88/día
• Garantía 6 trimestres × 15 días × Bs. 18,88 = Bs. 1.699,20
Calculadora de Prestaciones Venezuela
Garantía de prestaciones Art. 142 LOTTT · Salario Integral
Salario integral/día
—
base + alícuotas
Días acumulados
—
15 × trimestres
Garantía prestaciones
—
estimada
Salario base diario (÷30)—
Alícuota diaria utilidades—
Alícuota diaria bono vacacional—
Salario integral diario—
Trimestres × 15 días—
Garantía de prestaciones estimada—
⚠️ Venezuela tiene un sistema monetario complejo con múltiples tipos de cambio y ajustes frecuentes. Esta calculadora usa el salario base declarado en bolívares. Los días adicionales por antigüedad (Art. 142c) no están incluidos. Para liquidación exacta consulta un abogado laboral. Cálculo orientativo.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las prestaciones sociales en Venezuela?
Las prestaciones (garantía de prestaciones sociales, Art. 142 LOTTT) se calculan así: 15 días de salario integral por cada trimestre trabajado. El salario integral incluye el salario base más las alícuotas diarias de utilidades y bono vacacional. Al quinto año acumulado se generan días adicionales.
¿Qué es el salario integral en Venezuela?
El salario integral es el salario base más las alícuotas (proporciones diarias) de las prestaciones: Alícuota utilidades = (salario mensual × días de utilidades) ÷ 360. Alícuota bono vacacional = (salario mensual × días de bono) ÷ 360. Siempre es mayor al salario normal.
¿Cuántas utilidades corresponden en Venezuela?
Las utilidades mínimas son 15 días de salario (Art. 131 LOTTT). Sin embargo, las empresas con fines de lucro deben pagar el equivalente al 15% de las ganancias dividido entre todos los trabajadores, con mínimo 15 días y máximo 4 meses de salario (120 días). Si la empresa perdió, paga el mínimo de 15 días.
¿Cuándo se pagan las utilidades en Venezuela?
Las utilidades se pagan dentro de los primeros 60 días del año siguiente al ejercicio fiscal (generalmente antes del 1 de marzo). Si el trabajador sale antes del cierre del año, recibe las utilidades fraccionadas proporcionales a los meses trabajados en el año en curso.
¿Venezuela tiene salario mínimo en 2026?
Sí, pero la situación es compleja. El salario mínimo oficial de Venezuela ha quedado muy rezagado por la inflación. El Ejecutivo compensa esto con bonos indexados al dólar. En 2026, el salario real efectivo para muchos trabajadores proviene principalmente de bonos como el CLAP y bonos especiales, no del salario mínimo oficial en bolívares.