Actualizado: junio 2026 · Art. 306 CST · SMMLV $1.750.905 · Auxilio transporte $249.095
La prima de servicios es una prestación social obligatoria en Colombia establecida en el Art. 306 del Código Sustantivo del Trabajo (CST). Equivale a un salario mensual por año trabajado, pagado en dos cuotas semestrales: la primera antes del 30 de junio y la segunda antes del 20 de diciembre.
La base de cálculo incluye el salario bruto más el auxilio de transporte (si aplica). Esto es importante porque muchos empleadores calculan la prima solo sobre el salario base, omitiendo el auxilio — lo cual es un error legal que puede derivar en demandas. Si trabajaste menos de seis meses en el semestre, recibes la proporción a los días laborados.
Con el SMMLV 2026 de $1.750.905, la prima semestral mínima es de $875.453 (sin auxilio) o $1.000.000 (con auxilio de $249.095). Para salarios mayores, la proporción escala directamente. Si tu empresa no te paga la prima en los plazos legales, tienes derecho a intereses moratorios y puedes acudir al Ministerio de Trabajo.
📊 Ejemplo práctico
Trabajador con salario de $2.500.000/mes y auxilio de transporte, trabajó 180 días en el semestre:
Prima semestral Art. 306 CST — incluye auxilio de transporte en la base
$
días
Base de cálculo
—
sal + auxilio
Prima semestral
—
a recibir
Salario mensual—
Auxilio de transporte—
Base de cálculo—
Factor proporcional (días/360)—
Prima de servicios—
⚠️ La prima debe pagarse antes del 30 de junio (primer semestre) y 20 de diciembre (segundo semestre). El auxilio de transporte SÍ se incluye en la base de prima y cesantías. Cálculo orientativo.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga la prima de servicios en Colombia?
La prima se paga en dos cuotas: la primera antes del 30 de junio (cubre enero-junio) y la segunda antes del 20 de diciembre (cubre julio-diciembre). Si la empresa no cumple los plazos, el trabajador tiene derecho a intereses moratorios.
¿El auxilio de transporte se incluye en la prima?
Sí. Según la Ley 15 de 1959 y su interpretación por la Corte Suprema, el auxilio de transporte se suma al salario para calcular prima de servicios, cesantías e intereses sobre cesantías. Muchos empleadores omiten esto — es un error ilegal.
¿Cuánto es la prima mínima en Colombia 2026?
Con SMMLV $1.750.905 + auxilio $249.095 = base $2.000.000. La prima semestral mínima para un trabajador de salario mínimo con 6 meses completos es de $1.000.000. Sin auxilio: $875.453.
¿La prima paga impuestos en Colombia?
Parcialmente. Las primeras 3 UVT ($157.122 en 2026) están exentas de retención en la fuente. El excedente puede estar sujeto a retención dependiendo de tu ingreso total mensual y si supera la base de retención en la fuente de la tabla DIAN.
¿Qué pasa si renuncio antes de que paguen la prima?
Si la relación laboral termina antes del pago semestral, tienes derecho a recibir la prima proporcional a los días trabajados en ese semestre. Debe incluirse en tu liquidación.